|
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Республики Саха (Якутия)
«Южно-Якутский технологический колледж»
|
|---|
|
13
апреля
2020
|
Бражник Ирина Юрьевна
Заведующий отделением Информационных технологий и социально-экономических специальностей
678960, РС (Я). г. Нерюнгри, ул. Карла Маркса дом 8/1, корпус 2, каб. 2.2 (этаж 2)
Телефон: +7 (41147) 40241; факс +7 (41147) 48447.
Эл.почта: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
|
13
апреля
2020
|
С 16 сентября 2019 года стартовала флагманская программа «Управление цифровыми процессами в горнодобывающей отрасли», которая была разработана во время обучения управленческой команды ГАПОУ РС (Я) «ЮЯТК» по программе «Регион Профи: Управление изменениями в системе профессиональной подготовки для экономики регионов», инициированной правительством и министерством финансов России на базе Московской школы «Сколково».
Ядром Флагманской программы колледжа является создание центра компетенций по цифровой трансформации (добывающей отрасли), реализующей образовательную программу «Техник-технолог цифрового производства» (по отраслям). Согласно данной программе внедрение цифровых технологий в производство обеспечит ритмичность и экологичность работы предприятий, минимизирует человеческий фактор и аварийность.
Крупнейшие компании Республики Саха (Якутия) – ООО «УК «Колмар» и ООО «Эльгауголь» активно вовлечены в процесс цифровой трансформации высокотехнологичных производств, что обеспечит им лидерские позиции на рынке добычи угля. Подготовка квалифицированных кадров для опережающего развития предприятий является стратегической задачей колледжа на протяжении многих лет. С учетом перспектив развития цифровизации высокотехнологичного горнодобывающего производства в этом году колледж заключил соглашения с ООО «УК «Колмар» и ООО «Эльгауголь».
В стратегии развития Южно-Якутский технологический колледж позиционирует себя как региональный центр компетенций для цифровой трансформации добывающей отрасли, функции которого заключаются в презентации площадок, обеспечивающих этапы цифровой трансформации добывающих предприятий – стратегических партнеров; разработке и внедрении регионального стандарта кадрового обеспечения высокотехнологичных производств в траектории цифровизации горнодобывающего производства; совместном строительстве и сопровождении карьерного роста обучающихся и выпускников колледжа.
Основой образовательной программы колледжа является подготовка техника-технолога цифрового производства (по отраслям) как драйвера индустрии 4.0. Сама программа является уникальной и позволяет в короткие сроки готовить специалиста, востребованного на любом этапе цифровой трансформации горнодобывающего производства. Разработанные проектной группой принципы и технологии организации образовательного пространства обеспечивают образовательную мобильность обучающихся колледжа по коротким (от 2-х месяцев) и длинным (до 1 года) программам в условиях сетевого взаимодействия с ведущими российскими и мировыми образовательными центрами.
Компетентностый подход, заложенный в программе, позволяет реализовать стратегию «образование через всю жизнь» для обучающихся и выпускников колледжа через профориентационную, предпрофессиональную подготовку и непрерывное профессиональное обучение и повышение квалификации, в том числе по индивидуальным образовательным маршрутам.
Реалистичность флагманской программы уже на сегодняшний день обеспечена процессами, которые происходят в колледже и на предприятиях. Понимание значимости неизбежности изменений поддержаны как на уровне органов власти (Правительство РС(Я), Министерство промышленности и геологии РС (Я), МО «Нерюнгринский район»), так и на уровне стратегических (ООО «УК «Колмар», ООО «Эльгауголь») и технологических (ООО «Белаз-24») партнеров колледжа.
|
13
апреля
2020
|
Внутренняя система оценки качества образования разработана на принципах системы менеджмента применительно к образовательной деятельности.
Для этого:
Процессы определены и описаны в Книге процессов.
Документация СМК колледжа:
Документы для ознакомления:
План внутриколледжного контроля в ГАПОУ РС(Я) ЮЯТК;
Положение о внутриколледжном контроле;
Разрешение на применение Знака соответствия Системы добровольной сертификации СЕРТИФИКА-ТЕСТ;
Сертификат соответствия ГАПОУ РС(Я) ЮЯТК СМК;
Сертификат Эксперта- аудитора Ким Е.Г;
Сертификат Эксперта- аудитора Лубсанова С.Б;
Сертификат Эксперта- аудитора Малашевская М.М;
Сертификат Эксперта- аудитора Мельник Л.М;
Сертификат Эксперта- аудитора Новикова Е.В;
Сертификат Эксперта- аудитора Подмазкова И.Ю;
Сертификат Эксперта- аудитора Фоменко О.Е;
|
13
апреля
2020
|
ГАПОУ РС(Я) «Южно-Якутский технологический колледж» проводится целенаправленная работа по приему абитуриентов, мотивированных на получение профессии / специальности СПО для горнодобывающих предприятий:
Для привлечения абитуриентов проводится широкомасштабное информирование широкого круга потребителей образовательных услуг СПО о реализации ГАПОУ РС(Я) «Южно-Якутский технологический колледж» Флагманской программы «Управление цифровыми процессами в горнодобывающей отрасли» (техник-технолог цифрового производства» (по отраслям) в рамках заключенных с ООО «УК Колмар», ООО «Эльгауголь», АО ХК «Якутуголь» и др. соглашений.
ГАПОУ РС (Я) «ЮЯТК» обладает высоким образовательным, технологическим и инновационным потенциалом для дальнейшего развития, в том числе увеличения численности образовательных услуг до 2 500 человек по программам среднего профессионального образования, до 3 500 человек по коротким программам профессионального обучения.
|
13
апреля
2020
|
Предлагаем ознакомиться с нашими проектами, перейдите по ссылке на требуемый проект.
Наши проекты:
Мастерские по стандартам WORLDSKILLS;
Предпрофессиональная подготовка;
|
8
апреля
2020
|
Список руководителей структурных подразделений:
Будлянская Ирина Савельевна - Заведующий отделом Многофункциональный центр прикладных квалификаций
Горелова Екатерина Михайловна - заведующий отделом внеучебной работы;
Земан Александр Владимирович - начальник транспортной службы;
Ким Елена Геннадьевна - заведующий отделом Центр содействия трудоустройству выпускников;
Кошкина Ирина Юрьевна - начальник отдела кадров;
Низельник Наталья Владимировна - заведующий хозяйством;
Лубсанова Саяна Баяровна - заведующий учебной частью;
Терикова Светлана Михайловна - заведующий отделом формированием контингента студентов;
